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深大通执行总经理、北京分公司负责人黄卫华，除自身应当配合检查、调查外，还应当组织、安排深大通北京分公司及相关人员配合检查、调查。在我会对深大通北京分公司进行检查、调查期间，黄卫华不仅存在拒绝接受询问等行为，且其未能组织深大通北京分公司及相关人员配合检查、调查，深大通北京分公司及相关人员存在拒绝提供相关会议文件资料、擅自转移隐瞒重要证据等隐匿文件资料的行为。黄卫华对深大通及相关人员拒绝、阻碍检查、调查等行为负有主要责任。
自中国证监会宣布决定之日起，在禁入期间内，除不得继续在原机构从事证券业务或者担任原上市公司、非上市公众公司董事、监事、高级管理人员职务外，也不得在其他任何机构中从事证券业务或者担任其他上市公司、非上市公众公司董事、监事、高级管理人员职务。据中国经济网记者查询发现，深圳大通实业股份有限公司前身为大通实业（深圳）有限公司，经深圳市人民政府批准，于1990年9月26日由广东华侨投资公司、香港益通电子有限公司、深圳新通阳电子元件工业有限公司、运通电子（深圳）实业有限公司、香港威利马电器有限公司共同发起设立。
黄山风景区公安局具体负责“低慢小”航空器管理工作，对于擅自放飞或未按报备内容从事飞行活动的，景区管委会将对其责令改正，拒不改正的，依照《黄山市实施〈黄山风景名胜区管理条例〉办法》第二十九条规定，处1000元以上3000元以下的罚款。构成违反治安管理行为或者其他行政违法行为的，依法给予治安管理处罚或者其他行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（文章来源：北京青年报）责任编辑：张国帅17位煤企董事长人均年薪69万元“最抠”煤企高管团队平均年薪仅11万元证券日报本报记者李春莲赵彬彬随着A股上市公司2018年年报披露落幕，上市公司高管薪酬受到市场关注。《证券日报》记者根据同花顺IFIND数据统计发现，同为煤炭行业上市公司董事长，收入差距有点大。其中，“最富”煤企董事长去年领薪超过168万元，17位煤企董事长人均年薪69万元。
我们来看一组分红数据：万科自从1991年上市以来，共计分红27次，意味着上市后便有分红记录。这在大A市场上是极度少见的。27年来年，累计实现净利润为2011.7亿元，累计分红高达573.6亿元，累计分红率高达28.51%。并且，万科的股息支付率越来越高。2012年，股息支付率为15.79%，2018年已经高达34.97%。据统计，最近5年股息年化增长率为20.6%，最近10年股息年化增长率为35.5%。
高瓴资本：“找最好的公司，做时间的朋友”根据格力电器此前披露的方案，格力集团将转让所持格力电器9亿股，占公司总股本的15%，意向受让方需缴纳63亿元作为保证金，股份转让价格不低于44.17元/股，即转让总金额不低于398亿元。这样的巨量资金，无疑需要重量级选手的参与。
